Compagnon polyvalent Second Œuvre (évolution vers chef de chantier) H/FRéf. 828756

Description du poste

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Entreprise de rénovation tous corps d’état en pleine croissance, nous réalisons des rénovations globales haut de gamme dans l’ouest parisien et Paris intra-muros.

Nos clients nous choisissent pour notre exigence, notre réactivité et la qualité de nos finitions.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un compagnon polyvalent pour rejoindre notre équipe, avec la perspective d’évoluer vers chef de chantier à moyen terme.

Vos missions

Sous la responsabilité directe du responsable travaux, vous serez amené à :

• Réaliser des travaux de second œuvre, en priorité :

• Plomberie (installations, réparations, modifications).

• Carrelage (pose, découpe, finitions).

• Électricité (interventions courantes, petites installations, raccordements).

• Intervenir également sur : placo, peinture, menuiserie, finitions diverses.

• Lire et interpréter les plans et consignes techniques.

• Organiser et préparer le poste de travail (matériel, matériaux, sécurité).

• Garantir la qualité et le respect des délais.

• Communiquer avec le responsable travaux sur l’avancement et les besoins.

• Représenter l’entreprise de façon professionnelle auprès des clients et partenaires.

Évolution prévue :

• Encadrement progressif de petites équipes.

• Suivi complet de chantiers en autonomie.

• Interface directe avec clients et sous-traitants.

Profil recherché

• Expérience significative en rénovation second œuvre (5 ans minimum).

• Maîtrise confirmée en plomberie, carrelage et électricité.

• Habilitation électrique à jour (minimum B0/H0 – idéalement B1/B2).

• Polyvalence technique sur d’autres corps d’état.

• Lecture de plans et maîtrise des normes de base.

• Esprit d’initiative, rigueur et autonomie.

• Bon relationnel (clients, collègues, sous-traitants).

Rémunération et avantages

• Salaire fixe : 2 300 € à 2 600 € brut/mois selon expérience.

• Primes mensuelles :

• Prime de performance chantier : 100 à 150 € brut (qualité et délais respectés).

• Prime d’assiduité : 50 à 80 € brut.

• Prime ponctuelle lors de la prise en charge complète d’un chantier : 150 à 200 € brut.

• Véhicule de service après période d’essai réussie.

• Perspectives d’évolution : passage chef de chantier avec augmentation de salaire et primes renforcées.

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Conditions

• CDI 39h.

• Équipe à taille humaine et ambiance conviviale.

• Formation interne pour prise de responsabilités.